- สมัครสมาชิกเมื่อ
- 27-9-2013
- เข้าสู่ระบบล่าสุด
- 10-8-2015
- สิทธิ์ในการอ่าน
- 10
- เครดิต
- 49
- สำคัญ
- 0
- โพสต์
- 9
|
เราลองย้อนกลับคิดไปยังทุกๆ คำถามที่เราเคยถาม หรือถูกถามในการสัมภาษณ์งาน ถึงจะใช้คำหรือสำนวนที่ต่างกัน แต่สุดท้ายทั้งหมดที่เจ้าของหรือผู้ สัมภาษณ์ต้องประสงค์รู้ ก็มีเพียงความหมั่นเพียร สิ่งจูงใจ และ ความพอดี ของตัวคุณที่จะมาร่วมงานกับหน่วยงานเท่านั้นเอง
ความมานะและเข้มแข็ง “คุณสามารถทำงานได้ไหม?”
สิ่งที่บริษัทประสงค์ไม่ใช่แค่เพียงแต่ทักษะหรือฝีมือแต่เพียงอย่างเดียว แต่พึงประสงค์ความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งด้วยเนื่องจากความสามารถหรือความสามารถที่มีเป็นเพียงเครื่องช่วยทำให้ถึงเจตนารมณ์ได้ เร็วขึ้นเท่านั้น
แต่คนสัมภาษณ์ไม่มีทางรู้เรื่องเหล่านี้ได้จากการอ่านแค่เรซูเม่ที่ส่งมา เขาจึงต้องถามจากเราทั้งเรื่องที่ประสบผล และจะถามไปอีกด้วยว่า ถ้าสิ่งที่ทำอยู่มันไปได้ไม่ค่อยสวยแล้ว เราจะแก้ได้ยังไง หรือเลวร้ายที่สุด ถ้าเคยผิดหวัง เราได้เรียนรู้อะไรจากความผิดพลาดในครั้งนั้นบ้างหรือไม่คำถามเหล่านี้ไม่ได้พุ่งเป้าไปที่ความสามารถเฉพาะบุคคลเพียงอย่างเดียว แต่กลับมุ่งมอง ไปถึงความแข็งแกร่งภายในจิตใจ หรือที่เราเรียกว่า EQ (Emotional Intelligence หรือ ความฉลาดทางอารมณ์) กรณีที่ต้องจัดการ หรือต้องติดต่อประสาน งานกับคนอื่นๆคำถามกลุ่มนี้มักถามย้อนไปในอดีตกาลการทำงานของเรา เราจึงควรตระเตรียมเล่า ประสบการณ์เหล่านี้ในความคิดเห็นที่น่าสนใจ ไม่ใช่เล่าไปเรื่อยๆ แล้วปิดท้ายด้วยคำว่า “ก็ดีครับ” เท่านั้น เพราะนั่นเท่ากับว่าเราไม่ได้บอกในสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์อยากรู้เลย
ถ้าจะรับคนระดับบุคลากร เรารู้ว่าเป็นธรรมดาที่เขาจะรักและให้จุดสำคัญกับสิ่งแวดล้อม บรรยากาศ รวม ทั้งความท้าทายที่ในหน้าที่การงาน ก่อนความเรียกร้องให้ทุ่มเททำงานหนักเพื่อองค์การ (ทั้งที่เรา ก็ต้องการ) แต่ถ้าเรากำลังเฟ้นหาผู้บริหาร เราอยากเจอตัวคนที่ปรับนิสัยให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์การได้ (ถ้า “ปรับได้ง่าย” ก็จะยิ่งได้เปรียบ) และเราอยากได้คนที่มีวุฒิภาวะพอจะพิจารณาและเข้า ใจสภาวการณ์ ต่างๆ ของบริษัทได้ และพึ่งพาได้ในยามยาก
แต่คุณรักที่จะเป็นคนอย่างนั้นไหม? แน่นอนนายจ้างย่อมอยากได้คนที่มั่นใจได้ว่าเขาจะไม่ลาออกทันทีภายในสามถึงห้าวัน ทำให้เขามั่นใจ ว่าแม้วันนี้คุณอาจจะยังไม่พร้อมหรือไม่เคย ถูกใครเรียกร้องสิ่งเหล่านี้ มาก่อน แต่คุณปรับพฤติกรรมได้ ผู้สัมภาษณ์ทุกคนมีความเอนเอียงจะเชื่อมั่นในประสิทธิภาพของคนทุกคน ถ้า... สิ่งที่คุณพูดนั้นคือสิ่งที่เป็นไปได้จริงน่ะนะ
ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Tel : 0-2711-1685 (จันทร์ – ศุกร์ 8.30 – 17.00 น.)
Website : http://www.jobtopgun.com/
|
|